(עמית אטיאס – רכזת הדרכה, נמל אשדוד)
הדרכות פנים-ארגוניות : פתרונות ספציפיים לעסק, למנהלים ולעובדים.
היתרונות של הדרכה פנים-ארגונית :
מבין הקורסים המועברים על ידינו אצלך בארגון :
(לפרטים נוספים לחצו על הקישורים).
גם אם מדובר על הדרכה פנים-ארגונית לקבוצת עובדים ומנהלים או על הדרכה אישית One-On-One, להלן התהליך בן חמשת השלבים :
שלב א :
בדיקת צורכי הלקוח : בפגישת היכרות אישית אנו לומדים על פעולת הארגון, המנהלים והעובדים המועמדים להשתתף בהדרכה על מנת להתאים בדיוק את התכנים. הכל "Tailor-made".
שלב ב :
אבחון רמת ידע באנגלית : על מנת לבנות הדרכה יעילה ומתאימה, אנו מבצעים אבחון כדי לקבוע רמת הידע באנגלית של כל משתתף – מנהל ועובד כאחד. אבחון זה ניתן ללא עלות וכחלק מהשירות ללקוחותינו.
שלב ג :
הכנת הצעה : עם השלמת איסוף הנתונים, אנו מכינים הצעה מפורטת המתייחסת לצורכי הארגון, למספר השעות הנדרש, ולתקציב שלכם. מצדנו, ההצעה משקפת את רמת המקצועיות של ההדרכה והשירות שאנו מספקים לחוג הלקוחות שלנו.
שלב ד :
העברת ההדרכה : ההדרכה כולה מועברת באנגלית על ידי המנחים כדי למקסם את חשיפת המשתתפים לשפה. השיטה הינה "קומוניקטיבית" השמה דגש על הבנת הנשמע ותרגול מרבי בדיבור יחד עם קריאה וכתיבה. ההדרכה מלווה בקלטות וידאו ואודיו, והמשתתפים יתרגלו תוך התנסות אישית, משחקי תפקידים ובעבודה בזוגות. כך נוצרות הסביבה והאווירה ההולמות לבניית ביטחון המשתתפים בלימוד ויצירת השפה.
שלב ה :
פיקוח, בקרה ומשוב : עדכון ודיווח על התקדמות המשתתפים בהדרכה באופן שוטף.